slideshow 1 slideshow 2 slideshow 3 slideshow 4 slideshow 5

Bpost mobiliseert

ACOD-CGSP           ACV-CSC Transcom    VSOA-SLFP

WIJ MOBILISEREN

Opgelet: omwille van Europese top aanpassing van datum!!!

Sociale ramp dreigt bij bpost!!!

Het gemeenschappelijk vakbondsfront van bpost is uitermate ongerust.

Mobilisatie bij Bpost

WIJ MOBILISEREN

Sociale ramp dreigt bij bpost!!!

Het gemeenschappelijk vakbondsfront van bpost is uitermate ongerust.

Als de regering beslist om de bedeling van kranten en tijdschriften toe te wijzen aan zelfstandigen dan:

3000 postmedewerkers

verliezen hun job.

Wij willen geen 2de Delhaize, Arcelor-Mittal of Ford-Genk….worden.

Allen naar Brussel op donderdag 26 juni

MANIFESTATIE

aan het Ministerie van Economische zaken om 11u00.

Kunstlaan 7, 1210 Brussel

J. Lespagnard

Algemeen Secretaris

J. De Doncker

Algemeen Secretaris

A. Blaise

Algemeen Sectorverantwoordelijke

L. Vanoverbeke

Algemeen Sectorverantwoordelijke

M. De Mulder

Nationaal Voorzitter

 

 

Staking 30 juni 2014 Waarom gaat ACOD-Spoor in actie ?

Onlangs startte ACOD Spoor de zogenaamde alarmbelprocedure om aan de NMBS-directie duidelijk te maken dat het personeel zich zorgen maakt over zijn toekomst en de kwaliteit van de jobs bij de Belgische spoorwegen. In de paritaire instanties heeft ACOD Spoor de verschillende verantwoordelijken hierop gewezen, helaas zonder resultaat.

DE PIJNPUNTEN

- Men komt  niet op een gepaste manier tegemoet aan de verzuchtingen van de werknemers inzake kwaliteit en behoud van werkgelegenheid.

- Er zijn onvoldoende aanwervingen, ondanks een zorgwekkende opstapeling van vrije dagen die niet kunnen opgenomen worden (intussen al ruim 1.000.000).

- De gezondheid en de veiligheid van zowel werknemers als reizigers blijkt ondergeschikt aan de financiële doelstellingen van de directie.

- Het nieuwe vervoersplan dat eind december moet ingevoerd worden, is weinig ambitieus, onaangepast en betwist door zowel personeel als reizigers.

- De invoering van dochtermaatschappijen zijn nefast voor de werkgelegenheid en werkzekerheid.

 ACTIE

ACOD Spoor betreurt dat de directie in deze aangelegenheden nauwelijks initiatieven neemt en twijfelt eraan of er wel degelijk een wil is om tot tastbare oplossingen te komen. Voor ons is de sociale dialoog verbroken. Enkel concrete voorstellen kunnen deze breuk nog herstellen. Daarom zal ACOD Spoor van zondag 29 juni om 22u tot maandag 30 juni om 22u alle werkonderbrekingen van het personeel dekken.

Mogelijke acties kunnen het treinverkeer op het volledige spoorwegennet en in alle diensten verstoren

Lugil Verschaete / Marc Stals

Bestendig afgevaardigden

Dossier Delhaize

Beste collega’s,

 

Jullie hebben de voorbije dagen vast en zeker het slechte nieuws gehoord over de plannen van de directie van Delhaize. Het gebrachte nieuws is hallucinant: 2.500 jobs staan op het spel, 14 winkels gaan dicht (ook Kortrijk Ring!), en alle overblijvende werknemers zouden moeten inleveren qua loon- en arbeidsvoorwaarden.

Een echte schande! Want het bedrijf maakt nog steeds winst, geniet van honderden miljoenen euro’s aan notionele interestaftrek en heeft de laatste maanden maar liefst 19 miljoen euro aan vertrekpremies uitgedeeld aan hun managers!! Voor hun goed beheer? Voor hun strategische beslissingen? … Zij zijn in elk geval de kassa gepasseerd. De kassierster, de verkoper, die zal het wel bekopen.

Gisteren mocht het personeel van Delhaize Kortrijk Ring een ondersteunend bezoekje ontvangen

B-logistics - een stand van zaken

Op onze eis heeft B-Logistics, vertegenwoordigd door Geert Pauwels, Sam Bruynseels en Rik Vos, hun evaluatieverslag komen voorstellen aan ACOD Spoor.

Het betrof hier een evaluatie van de ontwikkelingen en gebeurtenissen sinds het afsluiten van het protocolakkoord in 2011. Een protocolakkoord dat, voor alle duidelijkheid, nooit door ACOD is getekend.

De grote schoonmaak.

Een vakbondsactie die uitblinkt!

Wat?

Inderdaad, u leest het goed. ACOD - De grote schoonmaak. Met als motto: Een vakbondsactie die uitblinkt!

Uniek in zijn soort, een actie gestoeld op“het positief denken”, slechte humor en goed doorspekt van een laagje sarcasme! Een evenement dat men niet mag missen.

Waarom deze actie?

Het onderwijspersoneel : de paria’s van de kinderopvang?

Het nieuwe decreet op de kinderopvang heeft bij zijn invoering op 1 april 2014 voor heel wat deining
gezorgd in de opvangsector zelf. Stilaan wordt ook duidelijk welke nadelige effecten het zal hebben
op de gebruikers van de opvang, misschien vooral op het onderwijspersoneel.

Vervroegd pensioen van het rijdend personeel – Gemengde loopbanen

Waarde kameraden,

 

Hierbij info met betrekking tot de gemengde loopbanen.

Op woensdag 4 juni is er een Nationale Paritaire Subcommissie waar ook deze problematiek zal besproken worden, modaliteiten, nieuwe aanvraag, geen nieuwe aanvraag?

Op donderdag 5 juni is er een Algemeen Bestuur Vlaamse Vleugel, waar wij zullen ingelicht worden over de stand van zaken, uiteraard zal dit donderdagavond gecommuniceerd worden via de gebruikelijke kanalen.

 

Met syndicale groeten,

Marc Stals / Lugil Verschaete

Werken na 65 jaar voor Statutair personeel

Statutaire personeelsleden van Provincies, Gemeenten en OCMW's hebben vanaf 16 februari 2014 de mogelijkheid om aan de slag te blijven na de leeftijd van 65 jaar. (staatsblad van 06/02/2014)

De regels betreffende de definitieve ambtsneerlegging in de rechtspositiebesluiten voor het gemeente- en provinciepersoneel (artikel 106) en het personeel van de OCMW's (artikel 74) werden dan ook in die zin aangepast.

Pagina's

Theme by Danetsoft and Danang Probo Sayekti inspired by Maksimer